摘要:近几年，随着移动互联网的快速发展，对应的计算机技术也呈现出迅速更迭的蓬勃发展趋势，对计算机技术人才的需求异常迫切，随着软件业的飞速发展以及对软件质量的重视，软件测试一个前景光明的新兴产业也越来越被 企业 所重视，成为IT新贵的快行道。据中华英
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近几年，随着移动互联网的快速发展，对应的计算机技术也呈现出迅速更迭的蓬勃发展趋势，对计算机技术人才的需求异常迫切，随着软件业的飞速发展以及对软件质量的重视，软件测试一个前景光明的新兴产业也越来越被企业所重视，成为IT新贵的“快行道”。据中华英才网数据显示，目前软件测试人才的缺口在30万人以上，大量 企业发出“找个软件测试人员比招博士生还难！”的感叹。IT行业国内外巨头正在加紧争夺软件测试人才，由于目前我国高校开设软件测试专业的学校并不多，这就造成软件测试人才奇缺的现象。那么面临的问题就是：成都软件测试培训哪家好？选软件测试培训机构要比较：品牌是否有实力？比较品牌的背景实力，可以从覆盖的城市，学习中心的数量，师资背景及授课模式、学习模式等多个角度进行考量，如果只有几个校区，教师师资不足等问题更需要谨慎选择。 一、课程体系 达内软件测试课程体系是基于广泛的调研，及对数万家企业用人需求的分析而精心设置的，完全对接企业招聘的要求。对于高级测试工程师，必须对开发技术、系统架构有深入的了解。课程中用4周的时间，系统讲解了当前应用最广的企业级编程技术——Java以及主流的数据库技术Oracle和MySQL。学员将深入的理解C-S、B-S等各种系统的系统架构及核心技术实现。此阶段学习为学员后续的白盒测试、脚本编程打下良好的基础，特别是为他们从事高端的测试工作提供了必要的知识储备。让学员不仅能熟练掌握专业的技能知识与技术，更能达到企业的用人标准。达内的合作企业现已高达35716家。其中世界500强企业有40多家，并为包括 Oracle、IBM、微软、NEC、LG、NTT、塔塔、Infosys、纬创集团等企业输送人才。 二、教学安排 达内采取全天授课的方式。不同于很多机构采用的"上午讲师讲，下午自己练"的方式，采取"知识导入"、"知识讲解"、"代码实践"，"课堂练习"，"项目实战"等环节合理穿插，全程由金牌讲师讲授和辅导，每天的授课流程都经过严格设计（精确到分钟）。 在达内，每天的课程都经过合理的编排，科学的规划，主要教学过程为: 1. 昨日作业讲解 ：9:00~9:30，讲师讲解昨日课后作业，系统复习昨日讲授内容。 2. 当日主讲内容：9:30~12:20，14:00~17:00，共 6 节课，讲练结合。 3. 当日总结和答疑：17:00~17:30，讲师针对当天的内容进行总结并在线答疑。 4. 完成课后作业 ：18:30~20:30，在项目经理的辅导下完成当前课后作业。 5. 每周一次精品课程：每周一次，由顶级专家授课，总结每一周的重点和难点。 6. 每周一测 ：每周一次在线评测，及时了解学习中的不足，做有针对性的加强。 7. 每月一考：每月一次在线考试，进行全国大排名，如果未通过则进行强制留级 到下一个班重新学习上一个月的内容。 三、实训项目 第一阶段针对于Windows操作系统的阐述软件测试的核心技术进行学习，了解测试流程、掌握测试各阶段所需的知识及技能、熟悉各种测试文档的撰写。测试 管理工具QualityCenter 的使用。系统及网络基础功能测试项目，实践美萍酒店管理系统测试； 第二阶段：编程开发技术Java程序设计、白盒测试技术、数据库技术、数据库技术T-NetCTOSS完成电信计费管理系统系统架构及实现技术； 第三阶段：功能测试工具、功能自动化工具QuickTestProfessional、QTP项目、Web测试工具、Selenium、Linux操作系统及网络环境的学习，完成ECShop电子商城自动化测试、78OA办公自动化系统自动化测试； 第四阶段：性能测试工具、LoadRunner性能自动化工具、LoadRunner项目实践、性能测试工具JMeter、手机测试、综合测试项目学习，完成ECShop电子商城性能、测试携程订票系统性能测试； 四、师资力量 成都达内科技职业技能培训学校以师资水平为核心竞争力,达内高薪聘请国内外总监级名师授课，确保教学质量。因为达内创业之初，便确定了“高薪聘名师，名师出高徒，高徒拿高薪”的管理理念，明确唯有一流的教学团队才能打造出一流的IT人才。达内的教学模式可以说是另辟蹊径。“招生的核心在就业，就业的核心在教学”，这是达内内部的共识。达内科技拥有一支庞大的实力派师资队伍。助教团队和研发团队高达700多人其中21位Adobe首批交互或用户界面设计师认证讲师、80名技术专家组成，其中大多都是出身于IBM、Sun、华为、神州数码、东软、亚信、雅虎、日本Jasdaq等国内外企业的顶尖级技术专家。形成了“名师荟萃，大家云集”的优势。 五、就业保障 达内培训人才培养结硕果，机构为学员提供就业指导等服务，从线上、线下两个方面构建了一套完善的就业保障系统。全程负责学员的职业规划、就业指导、就业推荐等工作。达内设立的“在线就业”系统倾力打造“学员与企业最短招聘通道”；系统地实现为企业和学员提供最直接的就业窗口。达内科技多年来也一直与国内外各大企业密切交流，与500家高校和39000企业建立合作关系，累计4万家学员雇主企业（如：IBM、腾讯、百度、甲骨文、阿里巴巴、京东等 ）通过名企推荐，每年为国内IT行业输送大量专业人才，确保学员快速就业，实现了达内的就业理念“入学就等于就业”。 达内培训基地13年来为业界输送了数十万人才，学员毕业后进入企业许多已经成为公司的中流砥柱甚至高管，由于他们具备良好的能力和职业素养以及刻苦的精神共性，每年都有相当比例的就业学员获得公司好评，并被提升为管理层活跃在一线。 成都达内软件测试培训中心分布： 天府校区：青羊区金盾路52号国栋中央商务大厦7楼 高升桥校区：高新区高朋大道3号东方希望A座105 武侯校区：武侯区二环路南四段51号莱蒙都会4栋6楼 锦江校区：锦江区东大街芷泉段229号东方广场C座10楼 |
